Kompetensutveckling och utveckling inom kommunen

I Kungsbacka kommun tror vi på att växa – tillsammans. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare som får utvecklas, också skapar en bättre vardag för invånarna. Därför satsar vi på kompetensutveckling, lärande i vardagen och möjligheter att ta nästa steg – oavsett om det handlar om att fördjupa sig i sitt nuvarande yrke eller ta klivet mot en ny roll.

Lärande som en del av jobbet

Vi ser kompetensutveckling som ett naturligt inslag i vardagen. Hos oss får du tillgång till ett brett utbud av kurser, utbildningar och program – både internt och tillsammans med externa partners. Några exempel på våra satsningar är:

• Leda utan att vara chef – ett utvecklingsprogram för dig som vill stärka ditt personliga ledarskap och driva förändring i din roll.
• Jag vill bli chef – ett orienteringsprogram för dig som är nyfiken på chefsrollen och vill förstå vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation.

Interna karriärvägar – nya möjligheter i samma organisation

Med över 250 olika yrkesroller är Kungsbacka kommun en plats där du kan stanna länge och ändå fortsätta utvecklas. Vi uppmuntrar intern rörlighet – många av våra medarbetare har haft flera olika roller under sin tid hos oss.

Här finns plats för dig att utforska nya arbetsområden, byta inriktning eller växa i din befintliga roll. Möjligheterna är många – vi hjälper dig att hitta rätt väg.

Stöd genom Omställningsfonden

Genom vårt avtal med Omställningsfonden erbjuder vi även stöd för dig som vill byta bana eller kompetensutveckla dig ytterligare. Du kan få rådgivning, vägledning och stöd för att söka studier eller byta karriär, anpassat efter dina behov.

Din utveckling börjar här

Att jobba med utveckling är inget tillfälligt projekt – det är ett förhållningssätt som genomsyrar hela vår organisation. Vill du vara med och göra skillnad – för andra och för dig själv?