En gång om året är det Ledardag i Kungsbacka. Då hyllar vi alla våra kloka, nyfikna och mänskliga ledare. Möt årets finalister och läs vad de säger om sina olika sidor som chef.

Finalister årets utvecklande ledare

Bild på Jenny Knutsson i grönskande miljö

Jenny Knutsson

Enhetschef på​ förvaltningen Individ & Familjeomsorg​

Vilken är din bästa egenskap som ledare?

Jag är omtänksam och är bra på att känna av saker, identifiera behov för att arbetet ska kunna flyta så smidigt som möjligt för mina medarbetare. Jag är också tydlig med förutsättningar, förväntningar och att se potential i människor. Jag är processinriktad och låter saker få sin tid och därmed arbetar systematiskt med förbättringsområden.

Vilken är din sämsta egenskap som ledare?

När jag blir stressad har jag en tendens att vara för snabb och presentera lösningar istället för att utforska och identifiera andras lösningar. Jag kan vara rätt uppgiftsorienterad och kan därmed låta lite strikt och kortfattad när jag försöker få jobbet gjort

Ola Hamberg utanför stadshuset i Kungsbacka

Ola Hamberg

Verksamhetschef​ på förvaltningen Teknik​

Vilken är din bästa egenskap som ledare?

Det ligger ju helt i andras bedömning. Jag tror på en hög grad av självbestämmande och försöker att vara inkluderande i mitt ledarskap. Tvingas jag säga en egenskap anser jag att jag har en hög kommunikativ förmåga vilket kanske är min bästa egenskap.

Vilken är din sämsta egenskap som ledare?

Jag är ibland alldeles för otålig i kombination med att jag vill mycket. Då känns det tryggt att ha kompetenta människor runt omkring mig som hjälper mig på rätt väg.

Bild på Maria Rosenberg i grönskande park i Kungsbacka

Maria Rosenberg

Verksamhetschef​ på förvaltningen Service​

Vilken är din bästa egenskap som ledare?

För mig är det självklart att se medarbetarna som en långsiktig investering och jag känner mig stolt när jag ser dem ta sig an nya utmaningar. Jag är mycket mån om att medarbetare ska trivas på sin arbetsplats och med sina uppgifter och jag möjliggör att man kan utvecklas i sin roll utifrån intresse och engagemang.

Vilken är din sämsta egenskap som ledare?

En egenskap som kan förbättras är att jag behöver vara tydligare med varför (syftet) uppgifter ska utföras. Ibland kan jag i efterhand reflektera över att jag borde förklarat detta bättre.

Finalister årets nytänkande ledare

Tina Carlson i grönskande miljö

Tina Carlsson

Verksamhetschef​ på förvaltningen Bygg & miljö​

Vilken är din bästa egenskap som ledare?

Mitt engagemang och driv att vi ska utvecklas framåt tillsammans tror jag smittar av sig till mina kollegor. Jag vill gärna lyfta det goda, uppmuntra till delaktighet och det allra bästa är att se andra att växa och få utvecklas. Jag får mer kraft att arbeta i team och för mig är det viktigt att man har roligt på jobbet.

Vilken är din sämsta egenskap som ledare?

Jag kan ibland bli lite otålig och tror att saker går snabbare än vad det gör. Tänk att jag aldrig lär mig det.

Helena Hellman i grönskande miljö framför biblioteket i Kungsbacka

Helena Hellman

Personalchef​ på förvaltningen Förskola & Grundskola​

Vilken är din bästa egenskap som ledare?

Att jag är transparent kring vad som är mina egna svagheter och därför omger mig med människor som är bra på just de sakerna och som inte alltid tycker som jag.

Vilken är din sämsta egenskap som ledare?

Jag är en tidsoptimist av rang och det kan tyvärr innebära en del väntan för andra. Jag sätter också gärna igång ett arbete innan en plan är på plats och det kan ibland innebära att saker dyker upp med kort framförhållning för andra.

Bild på Mats Söderström i grönskande miljö utanför Stadshuset i Kungsbacka

Mats Söderström

Verksamhetschef​ på förvaltningen Service​

Vilken är din bästa egenskap som ledare?

Ger frihet under ansvar – visar tillit.

Vilken är din sämsta egenskap som ledare?

Kanske att jag är öppen som en bok när det gäller allt om mitt privatliv, men bjuder gärna på det…