Hoppa till innehåll

Skapa föreningens värdegrund

Två unga tjejer som på en idrottsplan.

Alla föreningar som söker stöd ska uppfylla vissa regler som bland annat innebär att arbeta aktivt med sin värdegrund och ha både en policy och en handlingsplan.

Här kan du läsa om stödet till föreningar och vilka regler din förening behöver följa för att vara berättigad till stöd.

Värdegrundsarbete

Föreningar spelar en viktig roll för allas möjlighet till gemenskap, delaktighet och en meningsfull fritid. Därför behöver stödberättigade föreningar arbeta aktivt för att alla ska kunna delta på lika villkor och känna sig trygga och inkluderade i verksamheten.

Ett aktivt värdegrundsarbete handlar om hur föreningen bemöter människor, fattar beslut, hanterar konflikter och skapar delaktighet i vardagen.

Vad ska stödberättigade föreningar göra?

  • Ta fram och utveckla värdegrundspolicy och handlingsplan tillsammans med medlemmar, aktiva, ledare och vårdnadshavare när det är relevant. Glöm inte barn och ungas perspektiv och delaktighet.
  • Föreningar ska hålla policys och handlingsplaner uppdaterade och ladda upp värdegrund och handlingsplan i Kungsbacka kommuns verksamhetssystem.
  • Föreningar som bedriver verksamhet för barn och unga behöver särskilt säkerställa att barns rättigheter tas till vara, att barn får komma till tals i frågor som berör dem och att verksamheten är trygg och fri från diskriminering, kränkningar och våld.
  • Värdegrundsarbetet bör bidra till att alla människor, oavsett exempelvis kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, kan delta på lika villkor.
  • Arbeta förebyggande för att skapa en trygg miljö fri från diskriminering, trakasserier, kränkningar, våld och andra otrygga situationer.

Vad kan stödberättigade föreningar göra?

  • Publicera policys på föreningens hemsida så att de är lättillgängliga för föreningens medlemmar, aktiva och vårdnadshavare.
  • Ta med hur ni arbetar med värdegrundsfrågor och drogförebyggande arbete i er verksamhetsberättelse. Då blir det enkelt för alla medlemmar att ta del av ert arbete – och för nya styrelsemedlemmar att fortsätta utveckla och hålla engagemanget levande.
  • Genomför gärna aktiviteter under verksamhetsåret för att höja kunskapsnivån.
  • Utse personer som har mer ansvar och jobbar med frågorna under året.
  • Jobba tillsammans med studieförbund.

Policy om psykiskt och fysiskt våld

Föreningen ska ha en policy som beskriver föreningens förhållningssätt till psykiskt och fysiskt våld. Den ska omfatta hur föreningen förebygger och förhindrar psykiskt och fysiskt våld, exempelvis kränkningar, mobbning, grovt språk och sexuella övergrepp. Policyn ska ge tydligt exempel på psykiskt och fysiskt våld.

Policyn bör också beskriva hur föreningen agerar vid misstanke om att ett barn eller en ungdom utsätts för våld, övergrepp eller annan utsatthet, inom eller utanför föreningens verksamhet.

Med våld avses även exempelvis digitala kränkningar, sexuella trakasserier, kontroll, hot och andra handlingar som skadar eller begränsar en person.

Policy om bakgrund, åsikt, identitet eller liknande

Alla människor ska bemötas med respekt och ha samma möjligheter att delta i föreningens verksamhet oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Föreningen ska aktivt verka för att undanröja hinder för delaktighet och skapa en välkomnande miljö där alla känner sig inkluderade och respekterade.

Handlingsplan

Föreningens handlingsplan är ett praktiskt verktyg som hjälper er att agera när värdegrunden inte efterlevs. En handlingsplan gör det tydligt vem som ansvarar för olika insatser och hur föreningen ska agera i olika situationer. Den fungerar som ett stöd för både styrelse, ledare och medlemmar och hjälper föreningen att agera på ett likvärdigt och tryggt sätt.

Handlingsplanen ska vara konkret och fungera som ett praktiskt stöd i vardagen och göra det tydligt vem som ansvarar för olika åtgärder, hur situationer ska hanteras och hur uppföljning ska ske.

Förebyggande åtgärder

Föreningen uppmuntras att varje år planera och genomföra värdegrundsaktiviteter. Medlemmar, oavsett ålder, bör ges möjlighet att vara delaktiga i arbetet med värdegrundsfrågor och i planeringen av aktiviteter. Syftet
är att öka kunskapen, förebygga kränkningar, mobbning, grovt språk, allas lika rättigheter och möjligheter samt att betona vikten av nolltolerans i föreningen.

Värdegrundsarbete omfattar exempelvis:

  • inkludering
  • normer
  • jämställdhet
  • barns rättigheter
  • trygghet
  • schysst ledarskap
  • våldsförebyggande arbete
  • delaktighet/demokrati

Prata gärna med ett studieförbund för stöd och upplägg. Idrottsföreningar kan exempelvis vända sig till RF-SISU Halland som erbjuder olika typer aktiviteter och utbildningar som kan ge ledare stöd.

Medlemmar ska känna till policyn och handlingsplanen

Föreningen bör säkerställa att policyn och handlingsplanen introduceras för nya ledare, styrelsemedlemmar, aktiva och vårdnadshavare samt återkommande diskuteras i verksamheten.

Stöd från kommunen

Behöver ni hjälp att ta fram eller utveckla er värdegrundspolicy eller handlingsplan? Kontakta oss gärna!

Kontakt

Föreningsservice

Fler sidor