Årets medarbetare - tidigare vinnare

Bror Beckholmen, mätingenjör på förvaltningen för Bygg och Miljö och drivande i kommunens arbete med drönare. Bror är en nyfiken och innovativ kraft som driver utvecklingen framåt genom att våga testa ny teknik och nya arbetssätt. Hans projekt för att använda drönare för takinspektioner, strandtillsyn och höghöjdsstädning har bidragit till ökad effektivitet, bättre arbetsmiljö och ett förbättrat samarbete inom och mellan förvaltningar. Bror delar generöst med sig av sin kunskap, involverar kollegor och inspirerar till utveckling – en riktig förebild i kommunens innovationsarbete.

Prispengarna går nog till något roligt för gänget, de har varit lika stor hjälp i det här. Man gör ju grejer tillsammans även om det är en person som står där framme, säger Bror.

Isabelle Kristensen, teamledare på Förvaltningen för Kultur & Fritid tog hem priset i kategorin Årets leverans. Genom sitt ledarskap i team som arbetar med digital delaktighet och ökade digitala färdigheter har Isabelle gjort det möjligt för fler att ta plats i det digitala samhället, oavsett ålder, bakgrund eller teknisk vana. Isabelle har satt våra bibliotek på kartan genom sitt driv, sin glöd och sin förmåga att hitta rätt samarbetspartners, och hennes insatser sprider sig över hela Sverige.

Jag började gråta när jag fick nomineringarna, de betyder SÅ mycket. Men det är ihop med alla mina kollegor, vi tillsammans som bidrar till att jag står här, säger Isabelle.

Årets välkomnare gick i år till Linus Djurstedt, lärare tidigare år på Hedeskolan.

Linus får varje elev att känna sig sedd och värdefull. Han skapar en lärmiljö där både kunskap och empati växer, där barnen trivs och utvecklas. Linus delar med sig av sin humor och sitt stora hjärta till både elever, vårdnadshavare och kollegor. Han är också en förebild när det kommer till att värna om personlig integritet och att våga gå sin egen väg. Som barnen säger: ”Han är snäll, rolig och gör att det känns jättebra att gå till skolan”.

Det känns så otroligt bra. Den här kategorin ligger mig så varmt om hjärtat. Som lågstadielärare är det precis det här det handlar om, att inkludera och ge trygghet. Att bli uppmärksammad för det, jag kan inte få en bättre komplimang faktiskt, säger Linus.

I år gick Årets team till Service direkt som hjälper till med alla de tekniska vardagsproblem som medarbetarna i kommunen kan stöta på.

Ett sammansvetsat gäng med en enastående teamkänsla och arbetsglädje. Oavsett om det handlar om tekniskt stöd, administrativa frågor eller praktiska utmaningar finns de där, redo att hjälpa till med både kompetens och ett leende. Deras positiva energi smittar av sig på alla runtomkring, och stämningen de skapar märks direkt när man kliver in i byggnaden. Ett engagerat, kunnigt och varmt gäng som verkligen förtjänar att hyllas.

Det känns otroligt kul att bli nominerade så det är pricken över i att få vinna också, fantastiskt roligt! säger Service direkt.

Caroline Jansson och Sylwia Olszewska, förskollärare och barnskötare på Dannebackens förskola på förvaltningen för Förskola & Grundskola tog hem utmärkelsen Årets nyskapare. De fick priset för projektet “Naturhörnan”. Tillsammans med sina arbetskamrater har de drivit projektet framåt, trots många utmaningar, och skapat en inspirerande och lärorik utemiljö för förskolebarnen. De har drivit arbetet genom kreativa idéer och samverkan med både barn och vårdnadshavare.

Jag tror att vi blev nominerade för att vi vågar göra nya saker och att vi har involverat så många fler för att ta oss framåt. Det har varit både barnen och föräldrar som har bidragit med massor, till exempel att snickra och bidragit med överblivet byggmaterial. Vi är så många som ska dela på och ta åt oss av denna vinst, säger Caroline Jansson och Sylwia Olszewska.

Cecilia Ljungkvist-Holm, utvecklingsledare på förvaltningen för Kultur & Fritid tog hem priset i kategorin Årets leverans. Cecilias har gjort stora insatser med både sitt arbete med suicidprevention samt hennes initiativ #tryggdigitaluppväxt som har fått nationell spridning och uppmärksammats av bland annat jämställdhetsministern, generaldirektören för Jämställdhetsmyndigheten och Länsstyrelsen. Detta arbete gör en verklig skillnad för barn och unga i Kungsbacka kommun.

Det känns helt fantastiskt, det känns verkligen jätteroligt att få den fina nomineringen och priset. Hörnstenen leverera är jätteviktig för mig. Det är en förutsättning att ha stödet utifrån hela arbetsplatskulturen, att våga testa, att våga köra och bara göra, det gör att man törs. Vi vet att just utsatthet på nätet är väldigt omfattande och vi vet att vi hinner inte med de digitala utmaningarna eller det digitala utvecklingen. Därför behöver jag hela tiden jaga kompetensutveckling där, så det blir mitt fokus för prispengarna, säger Cecilia Ljunqkvist-Holm.

Årets välkomnare gick i år till Tea Frejblom, systemtekniker på förvaltningen för Service. Motiveringen bakom Teas vinst var hennes varma och sociala personlighet och förmåga att förbättra stämningen i varje rum. Hon representerar kommunens välkomnade arbetsplatskultur genom att alltid försöka se ljusglimtarna i vardagen och ställa upp för sina kollegor.

Jag tycker att det är viktigt att människor blir välkomnade, att få ge glädje. Jag vill att alla ska bli hörda och sedda och jag vill möta med glädje för det blir så mycket trevligare då för det smittar ju av sig. Att tänka att man aldrig vet vilka skor någon har gått i, att det spelar jättestor roll vilket bemötande man då ger, att bemöta människor med empati, respekt och ödmjukhet, det är jätteviktigt för mig, säger Tea Frejblom.

Årets team blev i år “Hälsosatsningen”, ett samarbete mellan förvaltningarna för Individ & Familjeomsorg samt Vård & Omsorg. Hälsosatsningen består av Hannes Wall-Sjöö, Frida Bäckman, Emma Andersson, Lina Johansson, Ann-Charlotte Ivetorn och Jannica Nordfält. Hälsosatsningen är ett initiativ för att motivera och stödja hälsosamma levnadsvanor på kommunens grupp- och serviceboenden. Genom sitt samarbete över förvaltningsgränserna har de lyckats gå från vision till verklighet, vilket har lett till nya samarbeten och spin-off effekter. Deras arbete har inte bara förbättrat hälsoprognosen för de boende, utan också skapat roliga och meningsfulla tillfällen för alla inblandade.

Vi är ett gott team som har hittat varandra över förvaltningsgränserna med fokus på vårt gemensamma mål. Det känns så himla roligt att bli uppmärksammade på detta sätt, tillsammans har vi ju faktiskt gjort ett fantastiskt jobb, säger teamet om utmärkelsen.

Juryns motivering: Med ett engagemang utöver det vanliga och en fantastisk förmåga att kommunicera öppnar hen dörrar och får alla att känna sig sedda och hörda. Genom sin omtänksamhet och hjälpsamhet skapar hen trygghet och inkludering – något som gör stor skillnad för många. Här välkomnas alla med en öppen famn och ett stort leende!

Juryns motivering: Med outtröttlig energi och härlig förmåga att skapa en positiv upplevelse för våra invånare har hon under många år levererat på toppnivå. Hen inspirerar och imponerar genom sitt stora engagemang och sin fina omtanke. Med ett leende på läpparna, hundgodis i fickan och ett stort engagemang håller hen vår stad fin och är en fantastisk ambassadör för Kungsbacka kommun.

Juryns motivering: Genom sin enorma kreativitet och glädje till sitt yrke inspirerar hen sin omgivning att våga testa nya metoder och utmana både sig själva och rådande föreställningar. Hen har ett fantastiskt driv och en outtömlig idébank som ständigt omvandlas till nya lösningar. Här görs det nytt! Ingen utmaning är omöjlig när det handlar om att hitta nya sätt att rusta eleverna med bästa möjliga förutsättningar och värderingar för framtiden.

Juryns motivering: Här får alla blommor blomma och varje individ en chans att växa. En härlig vi-känsla bidrar till stark gemenskap i ett team som levererar en fantastisk verksamhet med hög kvalitet. Teamets förmåga att stärka och ta fram det bästa både hos varandra och barnen skapar en trygg och välkomnande plats. Här känner man sig aldrig ensam!