Våra förmåner

Hos Kungsbacka kommun värderar vi balansen mellan arbete och fritid. Därför omfattas många av våra medarbetare av avtal om flexibel arbetstid. När verksamheten tillåter det kan du själv styra över din arbetstid, vilket skapar möjligheter att anpassa jobbet efter livet – och inte tvärtom.

Hur mycket flexibilitet du har beror på arbetsuppgifter, planering och verksamhetens behov. Flextid bygger på förtroende och samarbete mellan arbetsgivare, medarbetare och fackliga organisationer – allt för att skapa en hållbar och trivsam arbetsmiljö.

Ersättning för obekväm arbetstid

Inom några av våra arbeten så jobbar man kvällar, nätter eller helger. I dessa arbeten får du extra ersättning enligt vårt kollektivavtal, Allmänna bestämmelser. Ersättningen är en kompensation för arbete på tider då många andra är lediga.

Ersättning vid jour och beredskap

I vissa tjänster kan jour eller beredskap ingå som en del av arbetet. Då får du extra ersättning som kompensation för din tillgänglighet utanför ordinarie arbetstid. Hur stor ersättningen är regleras i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.

Extra tillskott i semesterkassan

Som anställd med månadslön behåller du din lön under semestern och får ett semesterdagstillägg för varje ledig dag. Detta ger dig både ekonomisk trygghet och möjlighet att njuta av din ledighet utan oro för lönen.

Extra ersättning om du blir förälder

Hos oss får du, utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan, ett föräldrapenningstillägg som motsvarar 10 procent av din lön i upp till 180 dagar, fram till att ditt barn är två år.

Om din lön överstiger Försäkringskassans inkomsttak får du även föräldralön, vilket gör att du kan behålla en större del av din inkomst under ledigheten.

Erbjudande om heltid

Vi vill ge våra anställda möjligheten att utvecklas och växa. Därför erbjuder vi anställda som idag är deltidsanställd chansen att arbeta heltid. Erbjudandet om heltid gäller för medarbetare som är tillsvidareanställda eller har en tidsbegränsad anställning.

Löneväxling

Löneväxling är ett erbjudande för de anställda som vill spara mer till pensionen. Det innebär att du avstår en del av din lön och istället använder pengarna till att betala en pensionspremie i en försäkring. Löneväxling är ett alternativ för dig som år 2025 tjänar minst 54 204 kronor i månaden efter löneväxlingsavdraget.

Som anställd hos oss får du mer förmånliga semestervillkor än vad som står i semesterlagen. Till exempel får du som nyanställd redan första året rätt till semester, baserat på hur mycket du har arbetat under året.

Antalet semesterdagar du har varje år beror på din ålder:

• 39 år eller yngre: 25 dagar
• 40–49 år: 31 dagar
• 50 år eller äldre: 32 dagar

Växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar

För dig som vill ha mer semester erbjuder vi möjligheten att växla in ditt semesterdagstillägg mot fler semesterdagar. Hur många dagar du kan växla in beror på vilken typ av semesterrätt du har, vilket ger dig flexibilitet att anpassa din ledighet efter dina behov.

Hälsa och friskvård är viktigt för att du ska orka jobba och kunna bidra på din arbetsplats. Vi erbjuder därför en friskvårdsersättning där du får bidrag med 75 procent av kostnaden för till exempel träning, massage och kostrådgivning. Bidraget är 2 000 kronor per kalenderår.

Rabatter på träning och friskvård

Vi erbjuder våra medarbetare förmånliga rabatter på flera träningsställen i Kungsbacka, så att du kan hålla dig i form och ta hand om din hälsa på ett kostnadseffektivt sätt. Oavsett om du gillar gym, gruppträning eller andra aktiviteter, finns det något för alla att ta del av.

Företagshälsovård

Hos oss får du tillgång till företagshälsovård via vår upphandlade partner Pe3. Genom Pe3 får du stöd inom både hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande aktiviteter, vilket hjälper dig att må bra både på och utanför jobbet. Vi vill ge dig verktygen för att ta hand om dig själv och känna dig på topp varje dag!

Personalvårdsprogram

Vi vet att arbete och privatliv hänger samman och påverkar varandra. Därför erbjuder vi alla våra medarbetare tillgång till personalstöd via Falck Healthcare, för att du ska kunna få stöd både i arbetet och i ditt privata liv. Oavsett om du har arbetsrelaterade eller privata utmaningar, finns Falck Healthcare där för att ge dig rådgivning, vägledning och stöd. Det kan handla om allt från stress och utbrändhet till relationsproblem, ekonomiska svårigheter eller juridiska frågor. Vi vill att du ska känna dig stöttad och ha tillgång till professionell hjälp när livet känns utmanande.

Bildskärmsglasögon

Som anställd i Kungsbacka kommun kan arbetsgivaren bekosta terminalglasögon för dig. Dessa glasögon hjälper till att skydda dina ögon när dina vanliga glasögon inte räcker till under skärmarbete. Vi vill att du ska kunna arbeta bekvämt och effektivt, utan att din syn ska bli en belastning.

Vi vill att du ska känna dig trygg både på och utanför jobbet. Som medarbetare i Kungsbacka kommun är du försäkrad genom Afa Försäkring, vilket ger dig ökad trygghet om du skulle drabbas av långvarig sjukdom eller en arbetsskada. Du omfattas också av flera andra försäkringar, som personalförsäkringar, fordonsförsäkringar och övriga försäkringar, exempelvis ansvarsförsäkring och olycksfallsförsäkring.

Pension

Pension är en viktig del av din långsiktiga ekonomiska trygghet och något vi gärna vill att du ska känna dig säker på. Utöver den allmänna pensionen, som Pensionsmyndigheten ansvarar för, har du som anställd i Kungsbacka kommun rätt till tjänstepension. Beroende på när du är född, omfattas du av ett av två aktiva tjänstepensionsavtal.

Som medarbetare i Kungsbacka kommun kan du köpa årskort för Västtrafik eller Hallandstrafiken till ett förmånligt pris genom nettolöneavdrag. Det gör det både enklare och billigare för dig att resa och bidra till en hållbar framtid.

Vi tycker att det är viktigt att du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och växa i din roll, både för din egen och verksamhetens utveckling. Därför erbjuder vi fritidsstudiebidrag som en förmån för att stödja och uppmuntra din kompetensutveckling. Bidraget ger dig chansen att utvecklas inom områden som är relevanta för ditt arbete och hjälper dig att nå nya mål i din karriär.

Kompetensutveckling

I Kungsbacka strävar vi efter att hela tiden förbättra servicen till kommunens invånare. Då är det viktigt att vi utvecklar och utbildar våra medarbetare och chefer. Varje år får du möjlighet till kompetensutveckling både för dig själv och tillsammans med dina arbetskamrater.

Din egen kompetensutveckling planerar du och din chef under uppföljningssamtalet. Kompetensutveckling handlar inte bara om kurser och utbildning, vi har också ett arbetssätt som uppmuntrar oss att lära av varandra i vardagen.

Karriär- och studierådgivning via Omställningsfonden

Omställningsfonden är en stiftelse som drivs utan vinstintresse och ägs av Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona, tillsammans med Kommunal, OFR:s förbundsområden och AkademikerAlliansen.

Du som medarbetare kan få karriär- och studierådgivning under din anställning. Vilket stöd du har rätt till beror på flera olika faktorer, så som vilken anställningsform du har och hur länge du jobbat.

KomiKonst är vår konstförening som alla anställda i Kungsbacka kommun kan bli medlemmar i. Föreningens mål är att väcka och sprida konstintresse bland de anställda genom att stödja kulturell och skapande verksamhet. De ordnar utställningar, studieresor och andra aktiviteter för medlemmar och deras anhöriga, samt föreläsningar och diskussionskvällar. Dessutom stödjer KomiKonst studieverksamhet inom konst.

Varje år köper KomiKonst in konstverk som lottas ut bland medlemmarna, både som månadsvinster och i ett stort årslotteri. Det är en fantastisk möjlighet för dig som vill fördjupa ditt konstintresse och delta i kreativa aktiviteter!

Kungsbacka kommun ser positivt på ett förlängt arbetsliv och värdesätter den kompetens och erfarenhet som våra äldre medarbetare bidrar med. För oss är det viktigt att ta tillvara på denna kunskap, både för den enskilda medarbetaren och för kommunens långsiktiga kompetensförsörjning.

För att stödja ett längre arbetsliv erbjuder vi ett antal förmåner genom programmet Ett långt och gott arbetsliv, bland annat dubblerad insättning av tjänstepension, gratis hälsoundersökning och lönetillägg för äldre medarbetare.